Можно ли вернуть трудовую книжку в магазин
Могу я вернуть трудовую книжку в магазин?
Могу я вернуть трудовую книжку в магазин?
Ответы на вопрос:
Если там работаете, то трудовая книжка должна находиться у работодателя.
Оставьте себе, пригодиться может.
Будите дублировать наряду с электронной тр.кн.
Магазин если примет, ведь не скажете, что не подошел по фасону или размеру.
Нет, вернуть не можете. Продавец не обязан ничего принимать назад.
Я купила трудовую книжку в магазине, она мне не понадобилась, могу я её обратно вернуть в магазин?
Я свою книжку потеряла, купила новую, старая нашлась, теперь новая не нужна, я могу её по закону вернуть в магазин?
Ответы на вопрос:
Любую качественную полиграфическую продукцию в магазин обратно не вернуть.
Печатная полиграфическая продукция возврату не подлежит.
Похожие вопросы
Купил в магазине трудовую книжку! Могу ли я ее вернуть обратно в магазин и забрать деньги так как книжка мне не подошла?
Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника.
Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет отсутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
Было две трудовых книжки. Потом одна была утеряна. Пенсию начислили по трудовой книжке но там не полный трудовой стаж Потом нашлась вторая трудовая книжка с полным трудовым стажем. Может-ли пенсионный фонд пересчитать пенсию по другой трудовой книжке.
Можно ли работать на двух работах официально по двум трудовым книжкам?
На одной работе я устроился официально то есть по трудовой книжке а на другой работе хочу новую завести трудовую книжку и сказать мол потерянная книжка можно ли так сделать по закону?
Если трудовая книжка испорчена, как правильно сделать, купить трудовую книжку новую или дубликат трудовой книжки что бы работодатель внес в нее записи.
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Подлежит ли возврату трудовая книжка в магазине
Подлежат ли книжные пособия возврату в магазин
> > Но дефект должен быть обнаружен и представлен продавцу еще до момента проведения оплаты прямо в торговом зале;
- возврат книги возможен, когда установлено, что название произведения на обложке и само содержание книги не соответствуют друг другу. Примером может служить ситуация, когда заявленное название одно, а в книге только лишь сокращенный вариант литературного опуса. Подобным же образом возвращаются учебные пособия, тетради, дневники.
Но поскольку закон находится на стороне продавца, то еще не факт, что он согласится на обмен или возврат. Тут положение зависит от доброй воли реализатора.
Поэтому такие книги удается обменять лишь по «горячим следам» практически не отходя от кассы.
Образец претензии на возврат товара ненадлежащего качества.
Октябрь 21, 2017 На основании сведений, содержащихся в трудовых книжках и других соответствующих документах, по просьбе заинтересованных лиц оформляются справки установленного образца о стаже трудовой деятельности.
7 Правил). Данное правило принято в соответствии со ст. Согласие о пересылке по почте трудовой книжки должно быть дано работником в письменной форме: он может либо заранее написать письменное заявление с просьбой переслать ему по почте трудовую книжку, либо переслать письменное заявление по почте заказным письмом или телеграммой.
Как можно вернуть книгу в магазин при наличии чека
› › › Многие граждане уверены, что приобретя печатное издание, они обладают правом его возвращения в течение четырнадцати дней. В некотором роде это действительно так, но не всегда.
Следует разобраться, можно ли вернуть книгу в магазин при наличии чека, и в каких случаях закон запрещает возвращать товар., в том числе и печатных изданий, регулируется законом «О защите прав потребителей».
Соответственно, для того чтобы узнать, можно ли обменять книгу либо сдать ее с получением материальной компенсации, следует ознакомиться с положениями данного нормативного акта.В данном случае необходимо обратить внимание на три основные статьи:Ст.
18 указывает, что граждане обладают правом возврата товара, в котором обнаружены дефекты.Ст. 19 регулирует срок, в течение которого граждане могут реализовать данное право.В статье
Подлежат ли книги возврату в магазин ?
Иногда случается такое, что человек покупает книгу на подарок, а при его вручении оказывается, что одаряемый уже ее читал.
И тогда возникает вопрос о том, примут ли ее обратно в магазин и поменяют ли.
Ненадлежащее качество и брак – это достаточное основание для того, чтобы можно было вернуть такую покупку.
Как вернуть в книжный магазин школьный учебник, оказавшийся не подходящим по году издания?
Купила «Учебник английского языка для IX класса» Авторы: Афанасьева О.В., Михеева И.В; 2014 г. издания. Дома выяснилось, что этот учебник не имеет ничего общего с учебником тех же авторов для IX класса, но изданным в 2013 г. В магазине на Ленинском проспекте дом 40, отказались принять книгу обратно.
Ссылаются на постановление правительства РФ от 06.02.02 («Книги обмену и возврату не подлежат») , о чем в торговом зале висит объявление, номер постановления не указывается. Я пенсионерка, за учебник для внучки заплатила 651 рубль.
Как вернуть книгу, которая не имеет дефектов, но просто требуется другой учебник (вероятно такой же дорогой!)? 18 Февраля 2015, 00:52, вопрос №730526 Людмила Викторовна, г.
Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 229 ответов 75 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Можно ли вернуть товар в книжный магазин
Список не подлежащих возврату и обмену вещей состоит из трех больших групп товаров: продуктов питания, технически-сложных и непродовольственных.
Отчасти, это соответствует реальности, так как печатная продукция относится к спискам невозвратных товаров, но и здесь есть свои особенности и возможности для возврата, которые прописаны в федеральном законе «О защите прав потребителей». Доказать свою правоту
Подлежат ли возврату в магазин книги
/ / Перечень непродовольственных товаров охватывает немало наименований. Сюда, среди прочего, входят и книги.
Возвратить или обменять их нельзя. В перечень товаров, не подлежащих возврату, входят также картографические издания, альбомы, нотные издания, календари, брошюры и т.п.В соответствии с законом, покупатель имеет право обменять непродовольственный товар на другой.
Важное условие — товар должен быть надлежащего качества. С его копией (а так же со специально написанным по этому поводу письмом-претензией) вы сможете отправиться на аудиенцию уже не с рядовым
Трудовая книжка.
покупаем, оформляем, учитываем
Вы здесь «Бухгалтерия и кадры», 2008, N 2 Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника. Поэтому очень важно, чтобы компания правильно организовала работу с трудовыми книжками — от закупки чистых бланков до выдачи документа уволившемуся сотруднику.
В трудовой книжке в хронологическом порядке отражена вся трудовая биография человека: его профессиональный и служебный рост, отношение к работе, причины увольнения.
Кроме того, это основной документ для расчета трудового и страхового стажа человека. Трудовая книжка — это обязательный кадровый документ.
Он прямо предусмотрен Трудовым кодексом РФ. Ее предоставляет работник при заключении трудового договора (ст.
65 ТК РФ). Форма трудовой книжки, Правила ведения и хранения трудовых книжек утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.
N 225 «О трудовых книжках».
Можно ли вернуть трудовую книжку в магазин
Как обменять некачественную книгу? Как обменять книгу? Если вдруг вы обнаружили брак в книге, то вы можете, на законных основаниях, предъявить требования по ее возврату или обмену на аналогичную качественную книгу (замены на подобную, если такой же книги нет в магазине). По закону продавец книжного магазина не может Вам отказать, если вы обратились в срок 15 дней с момента покупки книги или срок действия гарантии на эту книгу, если она имеется.
Вообще в статье 19 Закона “о защите прав потребителя” говорится о том, что, если выявлен недостаток в товаре, то покупатель имеет право обратиться с претензиями к продавцу, изготовителю или уполномоченной организации в течение действия гарантийного срока на товар. Можно ли вернуть лекарство в аптеку при наличии чека? Ответ узнайте прямо сейчас. к содержанию ↑ Можно ли обменять учебник, если он не подошел?
Учебники ничем не отличаются от других книг, поэтому магазин не обязан принимать издание обратно и возвращать деньги.
Можно ли вернуть книгу или учебник в магазин при наличии чека?
В наше время потребитель привык к тому, что он может в 14-дневный срок вернуть обратно в магазин практически любую покупку. Однако книги относятся к той категории товаров, возврат которых значительно ограничен российским законодательством.
О том, можно ли вернуть книгу в магазин при наличии чека, поговорим в статье. Кто должен проводить экспертизу некачественного товара?
Узнайте об этом из нашей статьи. к содержанию ↑ Подлежат ли возврату печатные издания? Многие покупатели считают, что имеют право обменять книгу в 2-недельный срок в том случае, если она им не подошла.
Однако такая ситуация превращала бы книжные магазины в своеобразные аналоги библиотек, где каждый желающий мог бы брать книгу, прочитывать ее и возвращать обратно. С другой стороны, многие продавцы книжных изданий считают, что книги не подлежат возврату ни при каких условиях. Заблуждаются обе стороны: согласно российским законам книги можно вернуть обратно, но лишь в определенных обстоятельствах.
Возврат трудовой книжки
- Как составить заявление о возврате трудовой книжки почтой.
- Работодатель удерживает трудовую книжку более года.
Нужна помощь в ее возврате.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.
Работодатель удерживает трудовую книжку более года.
Какой товар не подлежит возврату в течении 14 дней. Возврат товара надлежащего качества
Содержание: ✓ Рекомендуем: Большинство потребителей знают, что практически любой купленный товар даже нормального качества (за исключением продовольственного) можно вернуть в магазин в течении 14 дней.
Причем в счет дней не включается первый день покупки. На каких основаниях можно вернуть товар? В законе определены эти основания (ч.
1 ст. 25 Законе РФ «О защите прав потребителей»):
- товар не подошел по комплектации.
- товар не подошел по габаритам,
- товар не подошел размеру,
- товар не подошел по фасону,
- товар не подошел по форме,
- товар не подошел расцветке,
У потребителя есть 3 варианта выбора, причем один следует за другим. 1. Обменять на аналогичный товар. 2. Вернуть деньги за товар и отказаться от договора купли-продажи (если в день обращения у продавца нет аналогичного товара).
Можно ли вернуть трудовую книжку обратно в магазин?
Могу ли я ее вернуть обратно в магазин и забрать деньги так как книжка мне не подошла? Не можете. Это — не тот товар, который может не подойти.
Можно ли вернуться на бумажную трудовую книжку?
Возможность вернуться к ведению трудовой книжки на бумаге в Трудовом кодексе и Законе от 16.12.2019 № 439-ФЗ не предусмотрена. Если сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой книжки, работодатель сообщает об этом в ПФР.
Что делать если сотрудник выбрал электронную трудовую книжку?
Когда сотрудник подаст заявление о том, что выбирает электронный вариант сведений, ему нужно будет выдать трудовую книжку на руки. С этого момента работодатель не будет отвечать за ее ведение и хранение. Не придется делать выписку из трудовой книжки по просьбе работника.
Как вернуть трудовую книжку?
Работодатель обязан осуществить возврат трудовой книжки в последний день работы с внесенной в неё записью об увольнении. Если работодатель не выдаёт книжку, по закону он обязан заплатить вам компенсацию за каждый день задержки.
Можно ли заменить трудовую книжку на работе?
Здравствуйте! Да вы можете завести новую трудовую книжку, законодательство не запрещает иметь несколько трудовых книжек, но и не разрешает. В случае утери, или неблагоприятной информации в старой трудовой книжке, вы можете завести новую книжку.
Как сделать запись в трудовой книжке о переходе на электронную?
Как сделать запись в трудовой книжке о переходе на электронную трудовую книжку в 2021 году
- в графе 1 — поставьте порядковый номер записи;
- в графе 2 — дату выдачи трудовой книжки на руки;
- в графе 3 — «Подано письменное заявление (Ф. И. О.) …
- в графе 4 — поставьте дату подачи заявления с указанием числа, месяца, года.
Где посмотреть электронную трудовую книжку?
Сведения из электронной трудовой книжки можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг. Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку: работодателю (по последнему месту работы);
Можно ли перейти на электронную трудовую в 2021?
Выбравшие электронную трудовую, с 7 марта 2021 года смогут обратиться в ПФР и попросить перенести записи о трудовой деятельности до 2020 года из бумажной книжки в электронную.
В чем минусы электронной трудовой книжки?
Минусы электронных трудовых книжек
Поскольку все данные трудовой деятельности россиян будут храниться в базе данных, есть опасность хакерского взлома и, как следствие, утечки информации. Кроме того, не проработан вопрос правовых оснований, на которых различные госслужбы и органы будут получать доступ к базам.
Можно ли отозвать заявление о переходе на электронную трудовую книжку?
— Отзыв заявления о переходе на электронную трудовую книжку законодательством не предусмотрен.
Что делать если не выдали трудовую книжку в день увольнения?
В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление …
Куда обратиться если не отдают трудовую книжку в РБ?
Куда обратиться, если трудовую не отдают? Если работодатель намеренно не возвращает трудовую книжку, работник имеет право обратиться в Департамент госинспекции труда Министерства труда и соцзащиты РБ.
Когда можно забрать трудовую книжку после увольнения?
Забрать трудовую книжку можно только в день увольнения. Сделать это раньше не получится, а вот позже — пожалуйста. Если работник по какой-то причине оставил документы на работе, он может получить их в любое время. ТК РФ обязывает работодателей хранить кадровые бланки до востребования.
Можно ли оформить новую трудовую книжку?
В соответствии с ч. 5 ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Можно ли самому купить трудовую книжку?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе заполнять бланк трудовой книжки, приобретенный самим работником. Обоснование вывода: Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (часть первая ст.
Что делать если две трудовые книжки?
Если две работы, то две трудовые книжки
Глава 44 Трудового кодекса определяет, что кроме основного места работы, человек вправе трудиться еще у неограниченного числа работодателей. Но отдельно для каждого такого работодателя заводить трудовую книжку не нужно. Только одно место трудоустройства может быть основным.
Подлежит ли возврату трудовая книжка в магазине
Какой товар не подлежит возврату в течении 14 дней. Возврат товара надлежащего качества
Продавец обязан незамедлительно сообщить потребителю о поступлении аналогичного товара в продажу. Все эти действия надо делать не устно, а письменно.
Достаточно грамотно написать письмо-требование и вручить его администрации продавца. У себя необходимо оставить экземпляр этого письма с подписью, датой, ФИО и должностью кто принят у вас это письмо. Также письмо можно направить по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Деньги за товар обязаны вернуть в течении 3-х дней с момента возврата товара продавцу. По этой ссылке можете . В законе РФ «О защите прав потребителей» (ч. 1 ст. 25) есть определенные условия, при которых можно вернуть товар надлежащего качества.
Вот эти условия: 1. Товар не был в употреблении.
2. Сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки. 3. Имеется товарный чек или кассовый чек либо иной подтверждающий оплату указанного товара документ.
Можно ли вернуть товар в книжный магазин
- Осуществление возврата печатных изданий обратно в магазин
- Как происходит возврат бракованных книг в точку продажи?
- Как можно вернуть книги в магазин через суд?
Осуществление возврата печатных изданий обратно в магазин В соответствии с законодательством Российской Федерации печатная продукция входит в категорию товаров, которые не подлежат обмену или возврату ни при каких обстоятельствах.
Внимание В этом случае, продавец вправе ему отказать на законных основаниях или же пойти навстречу.
Все зависит от самого продавца и того, с какой просьбой и как обращается к нему клиент.
Но необходимо помнить, что периодические издания возврату и обмену не подлежат, даже если они содержат брак или дефект. Об этом нужно помнить, и проверять периодику еще до приобретения. Если приобретенная книжная
Трудовая книжка.
А Инструкция по заполнению этого документа утверждена Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г.
66 ТК РФ). Примечание. Ни в коем случае нельзя покупать бланки трудовых книжек с рук у случайных людей — рискуете заплатить деньги за фальшивку. Приобрести бланк работодатель может только у официальных распространителей Гознака.
Работодатель обязан постоянно иметь в своем распоряжении чистые бланки этого документа и вкладышей в него (п.
44 Правил ведения трудовых книжек, утвержденных Постановлением N 225)
Можно ли вернуть книгу или учебник в магазин при наличии чека?
25 «Закона о защите прав потребителей».
Печатные издания (книги, учебники) имеют особенности определения качества товара, в которых следует разобраться. к содержанию ↑ Основания и условия Основаниями для возврата книг обратно продавцу являются:
- следы порчи, причиненные при транспортировке, хранении или продаже издания до момента его приобретения покупателем;
- явный брак, выявленный после покупки;
- несоответствие содержания заглавию, указанному на обложке или титульном листе печатного издания.
Cледует заметить, что периодические печатные издания (газеты, журналы и т. д.)
Как можно вернуть книгу в магазин при наличии чека
Книги, альбомы, учебники и другие печатные издания относятся к категории товаров, которые могут быть возвращены магазину.
На них также распространяется и право обмена. Однако для того чтобы реализовать подобные возможности, должны быть выполнены некоторые условия.Читайте о том, .А информация о том, как сделать возврат товара в Эльдорадо.Для того чтобы понять, подлежит ли конкретная книга возврату и обмену, необходимо ознакомиться с основаниями для проведения подобной процедуры.
В соответствии с современным законодательством, подобное возможно в трех основных случаях:Если товар, приобретенный гражданином, содержит заводской брак. Определить его достаточно просто.
Основаниями для подобного вывода являются, к примеру, следующие факторы: отсутствие некоторых листов, их дублирование, дефекты, относящиеся к тексту (его нельзя читать ввиду помарок или других дефектов), плохой переплет.Если книга была повреждена в процессе доставки к торговой точке.
Подлежат ли книги возврату в магазин ?
Это касается всех случаев, кроме тех, когда был обнаружен брак или дефект, нанесенный продавцом. В случае с возвратом типографической продукции у покупателя на практике возникает много проблем, ведь этот товар можно проверить еще перед приобретением.
Тем не менее, если будут возникать споры, ссылаться нужно на . Этот закон обязывает продавцов сообщать о наличии явных недостатков перед тем, как клиент купит товар. Правило 14-дневного возврата действует для большого количества товаров с надлежащим качеством.
Аргументами для такого возврата являются неподходящий цвет, форма, размеры и так далее. Однако в законе выделен список из 14 пунктов, содержащих исключения.
Последним пунктом являются непериодические издания, поэтому вернуть их в магазин у покупателей не получится.
О приобретении бланков трудовых книжек
Поэтому один-два бланка трудовых книжек иметь в запасе для такой организации вполне достаточно.
Соответственно, там бланков трудовых книжек нужно иметь много, а бланки вкладышей нужны в значительно меньшем количестве. Так что здесь ответственный за ведение книжек работник должен сам решить, исходя из специфики своей организации, сколько и каких бланков нужно иметь. Очень важный вопрос — где именно приобретать бланки трудовых книжек и вкладыши в них.
Можно ли вернуть трудовую книжку в магазин
Важно Исключением могут быть случаи, когда:
- продавец идет навстречу покупателю по своей доброй воле;
- между магазином и покупателем заключен договор, в котором оговорены соответствующие условия возврата (например, при оптовой покупке учебников).
В иных ситуациях магазин имеет право на отказ в возврате учебника, как и других видов печатных изданий. Что делать, если чек не сохранился?
Кассовый или товарный чек на приобретенное печатное издание — одна из необходимых вещей для осуществления процедуры возврата или обмена книги.
Внимание Однако отсутствие чека не является основанием для отказа в возврате.
В претензии к продавцу необходимо полностью описать обстоятельства покупки, указать выявленные изъяны и отметить, что чек был утерян.
В таком случае магазин не вправе отказать в возврате печатного издания. При необходимости покупатель может привлечь свидетелей, подтверждающих факт приобретения.
Телеграмма, заказное письмо являются доказательством просьбы работника переслать трудовую книжку по почте и должны быть подшиты к личному делу работника и заверены.
В Правилах не предусмотрен вариант передачи трудовой книжки доверенному лицу работника (по доверенности).
Поэтому здесь действуют общие принципы, принятые в гражданском законодательстве: при передаче трудовой книжки доверенному лицу, необходимо затребовать с него доверенность, которая должна быть оформлена в соответствии со ст. 185–189 Гражданского кодекса РФ. Инфо Копия трудовой заверяется на каждой странице.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. «Заверены надлежащим образом» означает, что работодатель (уполномоченное должностное лицо организации-работодателя) при заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись»
Возврат трудовой книжки
Нужна помощь в ее возврате. 1.1. Обращаетесь в прокуратуру , а лучше пишите исковое заявление в суд.
ст.131,132 ГПК. 1.2. Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением, также взыскать убытки, упущенную выгоду. Обращайтесь, окажу помощь в подготовке документа. 2. Как сделать запрос на возврат трудовой книжки в организацию?
2.1. В письменном виде, ссылаясь на нормы ТК. 2.2. В произвольной форме на имя руководителя.
2.3. Здравствуйте, Галина. Вам необходимо составить письменное обращение, в котором указать все, интересующие Вас вопросы (требовать, а не просить — трудовую книжку).
Обязательные реквизиты письменного обращения – указание своих (ФИО полностью), адреса проживания, куда придет ответ. Внизу указать дату, подпись. Если в приемной сдать под официальную регистрацию (с входящим №, датой, подписью, штампом) не выходит, то отправить это обращение необходимо по почте, с уведомлением и описью вложения, копию заявления оставив у себя.
Подлежат ли книжные пособия возврату в магазин
Однако отсутствие чека не является основанием для отказа в возврате.
В претензии к продавцу необходимо полностью описать обстоятельства покупки, указать выявленные изъяны и отметить, что чек был утерян. В таком случае магазин не вправе отказать в возврате печатного издания.
ЗОЗПП.Алгоритм действий в случае, когда продавец (уполномоченное лицо) согласен на бесспорный возврат денег В большинстве случаев, для того, чтобы вернуть учебник обратно продавцу (уполномоченному лицу) требуется лишь Ваше устное обращение.
Многие продавцы достаточно клиентоориентированы для того, чтобы проверить явный брак товара на месте и сразу вернуть Вам деньги. Если этого не произошло, переходите к шагу 2.
При отказе от исполнения договора купли-продажи учебника продавец (уполномоченное лицо) имеет право требовать от Вас возврата неисправного учебника. Расходы по возврату учебника несет продавец (уполномоченное лицо) | п.
Как вернуть в книжный магазин школьный учебник, оказавшийся не подходящим по году издания?
Волгоград Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый вечер, Людмила Викторовна!
К сожалению, требовать обмена-возврата книги хорошего качества вы действительно не вправе.
Дело в том, что книги входят в специальный перечень товаров, которые не возвращаются при покупке. Советую Вам в следующий раз быть внимательнее. Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар (утв.
Постановлением Правительства РФ от 19.11.98 г.
№ 55) А вот если бы книга была бракованной, то, естественно, вам вернули бы деньги. § Ст. 18 Закона РФ «О защите прав потребителей» С уважением, Александр! 18 Февраля 2015, 00:58 0 0 86 ответов 30 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
О приобретении бланков трудовых книжек
Перед вами дополнительный материал к отчету о семинаре «Трудовая книжка: оформляем, заполняем, исправляем» (лектор Журавлева И.В. — консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика»).
Где мы берем бланки трудовых книжек? Их должен приобрести именно работодатель, так как Правила гласят, что он обязан иметь достаточный запас бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
Что значат слова «достаточный запас», Правила не уточняют. И это естественно, потому что в каждой организации понятие «достаточный запас» трактуется по-своему. Где-то принимают новых работников раз в полгода, причем только людей с опытом работы, а значит, и с трудовыми книжками.
Следовательно, новые трудовые книжки приходится заводить крайне редко: если только кому-то понадобится новая книжка взамен утерянной или потребуется сделать дубликат книжки. Поэтому один-два бланка трудовых книжек иметь в запасе для такой организации вполне достаточно. Но поскольку принимают людей с опытом работы, значит, кому-то из работников вполне может понадобиться вкладыш в книжку. Поэтому бланков вкладышей в такой организации нужно иметь штук пять-десять, если не больше, в зависимости от общей численности работников в организации.
А в другой организации каждый месяц принимают новых работников по несколько десятков человек — бывает и такое. Причем приходит большое количество молодых людей, которые устраиваются на работу впервые. Соответственно, там бланков трудовых книжек нужно иметь много, а бланки вкладышей нужны в значительно меньшем количестве.
Так что здесь ответственный за ведение книжек работник должен сам решить, исходя из специфики своей организации, сколько и каких бланков нужно иметь.
Очень важный вопрос — где именно приобретать бланки трудовых книжек и вкладыши в них. И то и другое — это защищенная полиграфическая продукция, поэтому печатать их разрешено только типографиям Объединения «ГОЗНАК», находящимся в ведении Минфина. А распространять их могут и другие организации, но строго по договорам с Объединением «ГОЗНАК» и имеющие право работать с защищенной полиграфической продукцией.
Как правило, большинство компаний, которые торгуют канцтоварами, также совершенно легитимно продают бланки трудовых книжек.
Если же у вас есть сомнения, является ли та или иная организация официальным распространителем бланков, то вы всегда можете это проверить, попросив у нее документы на право продажи бланков. При этом вам должны предложить такую подборку договоров: копию договора крупного оптовика с Объединением «ГОЗНАК», у которого тот купил бланки, и копию договора с этим оптовиком той компании, у которой вы купили бланки книжек. То есть все эти договоры в совокупности подтвердят, что бланки у вас оказались на законном основании.
Так что приобрести трудовую книжку может, во-первых, только работодатель и, во-вторых, только у официальных распространителей бланков. Иной способ приобретения бланков трудовых книжек и вкладышей в них может рассматриваться как нарушение законодательства о труде, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП. Поэтому приобретать бланки книжек непонятно где, на бегу весьма и весьма рискованно. И ни в коем случае нельзя принимать бланки книжек, принесенные работниками.
Вы, наверное, так же как и я, не раз видели в переходах метро людей, предлагающих купить трудовые книжки, дипломы, справки и тому подобное. Понятно, что имеются в виду поддельные заполненные трудовые книжки, но есть ведь люди наивные, которые искренне верят, что это просто бланки трудовых книжек, и покупают их.
А бывают и совсем поразительные случаи. Приходит ко мне на семинар кадровик и приносит некий документ, на обложке которого написано «трудовая книжка». Но назвать этот «документ» трудовой книжкой невозможно, потому что он ею не является. Хотя он и содержит, вроде бы, все реквизиты бланка книжки, однако ни его цвет, ни размер, ни бумага, я уж не говорю про водяные знаки и прочие способы защиты, не соответствуют утвержденным образцам. Просто какая-то типография сделала клише по образцу, приведенному в Правилах, и стала его печатать, возможно, даже не понимая, что творит нарушение. И даже нельзя сказать, что это подделка: это была бы подделка, если бы на бланке стояло, что он напечатан Объединением «ГОЗНАК», но такого указания там не было. Люди купили эти бланки книжек и, устраиваясь на работу в какую-нибудь маленькую организацию, принесли их туда. А там трудовые книжки вел человек, который не имел представления, как именно должна выглядеть настоящая трудовая книжка, и потому он начал заполнять этот непонятный бланк.
Кстати, это еще один аргумент в пользу того, что ведение трудовых книжек лучше поручать кадровику, а не какому-нибудь другому работнику в довесок к его основным трудовым функциям. Ведь он может быть и несведущ в вопросах оформления кадровой документации.
Полный текст семинара читайте в журнале «Главная книга.Конференцзал» 2013, № 03
Можно ли вернуть трудовую книжку в магазин
Сутиация была следующая, в Мае 2011 года я уволился из организации (ИП), работал в другом городе. Трудовую мне сразу не выдали под предлогом что кадровик в отпуске. Уехал домой в течение трёх месяцев звонил, пытался вернуть трудовую, но без результатно, начали придумывать что я им якобы должен денег и т.д., вообщем забил я на это дело.
Прошло 1 год и 7 месяцев понадобилась трудова, чтоб доказать стаж работы на новом месте работы, начал я снова им звонить, выслал письмо заказное с уведомление, с просьбой выслать трудовую книжку, в итоге через ещё 3 месяца мне выслали трудовую книжку.
Документы все сохранились: квитанция об отправке письма и полученое уведомление, а также присланая трудовая с датой уволнения по собственному от мая 2011года и конверт в которой она пришла.
В итоге прошло 1 год 10 мес.
Вопрос возможно ли получить компенсацию с работодателя за задержку трудовой книжки?
а срок задержки начинает течь с момента только когда они получили письменный запрос от вас
и суд будет вообще считать — раз письменно к ним не обращались, то значит вам и не нужна она была3а ответчики будут говорить что вы им не звонили и устно вообще ни разу не обращались
а как письменно обратились, так они почти сразу и выдали — вот за эти 3 месяца (даже меньше — вычтите срок нахождения писем на почте)
Вопрос возможно ли получить компенсацию с работодателя за задержку трудовой книжки? — и какой вы ущерб от задержки получили
материальный? (убытки, упущенную выгоду)? — и документально доказать их можете?
моральный? они спросят — ну и каие же ты страдания поенес? и чем докажешь что так сильно страдал? неужели у вас даже документы от психиатра есть в которых написано что вы обращались к нему с вопросом об излечении нанесенной вам их бездействием моральной травмы?
а срок задержки начинает течь с момента только когда они получили письменный запрос от вас
не-а. со дня, следующего за днем увольнения, если работодатель не отправил работнику письмо с просьбой забрать трудовую или дать согласие на отправление ее по почте.
Мавр, ИМХО ты не прав.
Выдавать трудовую это обязанность работодателя и его головная боль.
Тут можно получить компенсацию за время вынужденного прогула
А что касается морального вреда, то ничего особо работнику и доказывать не надо, суд по умолчанию его взыщет, другой вопрос в каком размере.
Вообщем тут нужна консультация более знающего юриста, Анны или Эни, например.
Правда ещё есть вопрос про срок исковой давности.
«После смерти на мою могилу нанесут много мусора. Но ветер истории развеет его» (Рамси Болтон)
«Когда ваш рубль будет стоить 66 долларов, тогда вы получите право иметь другую точку зрения» (с)
Вообще то я понёс убытки от того что они мне не выслали во время.
Когда на новом месте работы по просили трудовую для докозательства моего стажа работы, я им обьяснил, что трудовая у предыдущего работодателя. Соответственно они мне сказали, когда будет трудовая тогда и приходите. Короче зря стажировку проходил только.
В итоге я пришёл через 3 месяца, но мне вежливо отказали, т.к. на моё место был принят другой человек.
Работу нормальную пока найти не могу вот уже более 4 месяцев.
До этого работал на себя думал больше трудовая не понадобиться.
Ко всему они мне ещё з/п не всю выплатили и предьявить не могу так как работал в черную (в договоре 5т.р.).
Что мне делать? какие мои действия? получиться ли что взыскать с работодателя?
Мазухина Анна Пишет:
——————————————————-
> а срок задержки начинает течь с момента только
> когда они получили письменный запрос от вас
> не-а. со дня, следующего за днем увольнения, если
> работодатель не отправил работнику письмо с
> просьбой забрать трудовую или дать согласие на
> отправление ее по почте.
здесь он абсолютно не рулит))) заплатят за все время задержки, если не докажут, что отправляли уведомление забрать тр.книжку
Patriot Пишет:
——————————————————-
> Вообще то я понёс убытки от того что они мне не
> выслали во время.
> Когда на новом месте работы по просили трудовую
> для докозательства моего стажа работы, я им
> обьяснил, что трудовая у предыдущего работодателя.
> Соответственно они мне сказали, когда будет
> трудовая тогда и приходите. Короче зря стажировку
> проходил только.
> В итоге я пришёл через 3 месяца, но мне вежливо
> отказали, т.к. на моё место был принят другой
> человек.
> Работу нормальную пока найти не могу вот уже более
> 4 месяцев.
> До этого работал на себя думал больше трудовая не
> понадобиться.
>
> Ко всему они мне ещё з/п не всю выплатили и
> предьявить не могу так как работал в черную (в
> договоре 5т.р.).
вот это вряд ли в суде отвоюете
моралку можно попробовать, даже нужно, но ее придется доказывать и раскладывать
>
> Что мне делать? какие мои действия?
обращайтесь к юристу, составляйте и подавайте иск
получиться ли
> что взыскать с работодателя?
очень даже получится. хотя 100% говорить — это всегда преждевременно. но шансов очень много
Письма от работодателя с просьбой сообщить адрес или
разрешение на отправление почтой трудовой книжки я не получал на 100% уверен.
Консультировался с юристом он мне сказал, что можно взыскать приличную сумму
как он мне подсчитал: 5т.р. з/п в месяц * 22 месяца = 110т.р.
+моральный (он сказал что лучше заявить по максимуму (50 т.р.), а суд если что сам обрежет на свое усмотрение)
+расходы (юрист, проезд, отправка документов и т.д.)
вообщем когда подсчитал, он сказал в районе 150-200 т.р. взыщут с работодателя.
Реально ли такое?
> Реально ли такое?
Если не говорить о сроке, вопрос с которым надо внимательно изучить, то по моральному вреду сразу реально тышь на 5 рассчитывайте, но заявляйте по максимумум, все равно госполшину не платить, да и в случае проигрыша, что вряд ли, с вас все арвно представительские арсходы нельзя работодателю взыскать
Вообщем перспективы у вас есть очень хорошие
«После смерти на мою могилу нанесут много мусора. Но ветер истории развеет его» (Рамси Болтон)
«Когда ваш рубль будет стоить 66 долларов, тогда вы получите право иметь другую точку зрения» (с)
Patriot Пишет:
——————————————————-
> Письма от работодателя с просьбой сообщить адрес
> или
> разрешение на отправление почтой трудовой книжки я
> не получал на 100% уверен.
>
> Консультировался с юристом он мне сказал, что
> можно взыскать приличную сумму
> как он мне подсчитал: 5т.р. з/п в месяц * 22
> месяца = 110т.р.
> +моральный (он сказал что лучше заявить по
> максимуму (50 т.р.), а суд если что сам обрежет на
> свое усмотрение)
эт да
> +расходы (юрист, проезд, отправка документов и
> т.д.)
>
> вообщем когда подсчитал, он сказал в районе
> 150-200 т.р. взыщут с работодателя.
>
> Реально ли такое?
вполне реально за почти 2 года-то
Во всём соглашусь с Чугайстером. Вот только на счёт просьбы работодателя забрать трудовую и согласия на отправку её почтой автору стоит вспомнить: не менял ли место жительства и совпадало ли фактическое с тем, что работодателю указывал. А так то да — шансы недурные.
место жительство не менял, прописан уже более 10 лет на одном месте,
также у работодателя имеется ксерокопия моего паспорта, трудовой договор и прочие документы, т.е. адрес ему известен.
ещё один момент
трудовую я получил по почте 1 марта 2013 года когда истечет срок подачи искового заявления?
P.S. Огромное спасибо всем за консультацию. Если честно не ожидал такую активность на форуме:)
Patriot Пишет:
——————————————————-
> место жительство не менял, прописан уже более 10
> лет на одном месте,
> также у работодателя имеется ксерокопия моего
> паспорта, трудовой договор и прочие документы,
> т.е. адрес ему известен.
>
> ещё один момент
> трудовую я получил по почте 1 марта 2013 года
> когда истечет срок подачи искового заявления?
+ 3 месяца со дня отправки трудовой книжки работодателем
>
> P.S. Огромное спасибо всем за консультацию. Если
> честно не ожидал такую активность на форуме:)
это еще даже не активность))) троллей нету пока
chugayster Пишет:
——————————————————-
>
> Если не говорить о сроке, вопрос с которым надо
> внимательно изучить,
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 31 мая 2012 г. N 33-6484/2012
пожалуйста, зайка, изучай;))
обязательно отпишусь о результатах
Any Пишет:
——————————————————-
> chugayster Пишет:
> —————————————————
> ——
> >
> > Если не говорить о сроке, вопрос с которым надо
> > внимательно изучить,
> АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
> от 31 мая 2012 г. N 33-6484/2012
>
> пожалуйста, зайка, изучай;))
Хорошо, заинька, зайка изучит :sm3:
«После смерти на мою могилу нанесут много мусора. Но ветер истории развеет его» (Рамси Болтон)
«Когда ваш рубль будет стоить 66 долларов, тогда вы получите право иметь другую точку зрения» (с)
