Положено ли родителям первоклассников

1 сентября выходной (отгул) для родителей

Многих родителей, ребенок которого идёт в 1 класс, интересует вопрос: а положен ли ему выходной день (отгул) и должен ли работодатель предоставить работнику, имеющему ребенка-школьника возможность в День знаний 1 сентября дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы. Рассмотрим несколько возможных способов оформления выходного на 1 сентября для родителей.

Трудовой кодекс РФ такого обязательства, как предоставление выходного дня 1 сентября для посещения торжественной линейки для работодателя не предусматривает. Однако многие папы и мамы смогут все же посетить данное торжество.

Выходной 1 сентября в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.

Родитель может написать заявление на оплачиваемый отпуск 1 сентября. Такое право закреплено в статье 125 ТК РФ, где сказано, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. При соблюдении данного условия оставшийся отпуск может быть разбит на несколько частей, которые по продолжительности могут быть любыми, вплоть до одного календарного дня. Однако такой отпуск необходимо заранее согласовать с работодателем, так как он, во-первых, не предусмотрен графиком отпусков, а, во-вторых, если работник просит предоставить оплачиваемый отдых, то отпускные необходимо выплатить за три календарных дня до начала отпуска.

Отгул 1 сентября.

Такого понятия, как «отгул», в Трудовом кодексе РФ не существует. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Так, отгулы предоставляются в качестве компенсации работникам за работу (дежурства) в выходные и праздничные дни. Отгул на 1 сентября сотрудник может взять, только если ранее отработал в выходные или праздники. Для этого подается заявление на имя руководителя с указанием, за какую переработку он берет отгул 1 сентября.

Выходной 1 сентября для родителей первоклассников за свой счет (неоплачиваемый день).

На основании статьи 128 ТК по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

С разрешения работодателя на основании поданного заявления, написанного в произвольной форме на один календарный день – 1 сентября, отдел кадров готовит приказ на предоставление неоплачиваемого отпуска.

Образец заявления на отпуск 1 сентября.

Прошу предоставить однодневный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в День знаний 02.09.2019 в связи с тем, что мой ребенок (дочь/сын), _____________, пойдет в 1 класс.

Выходной в День знаний предусмотрен коллективным договором.

1 сентября работодатель может объявить выходным днем для отдельных сотрудников. Обычно такое положение (предоставление дополнительных отпусков работникам, не предусмотренных законодательством) закреплено в коллективном договоре. Если работников с детьми-школьниками немного и предоставление такого отпуска носит единичный характер, то работодатель это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Обычно такой день оплачивается по среднему дневному заработку.

Выходной 1 сентября в соответствии с отраслевым соглашением.

Если ваша организация подпадает под действие какого-либо отраслевого соглашения, то вы имеете полное право посетить торжественную линейку своего ребенка, учащегося в начальной школе.

В соответствии с отраслевыми соглашениями предоставление дополнительного краткосрочного отпуска в День знаний (1 сентября) родителям (опекунам, попечителям), воспитывающим ребенка — учащегося младших классов (1-4 класс) является обязательным.

Некоторые выдержки из соглашений об установлении дня отдыха в День знаний 1 сентября:

Предоставление женщинам, имеющим детей-школьников в возрасте до 12 лет, одного выходного дня 31 августа или 1 сентября, или другого первого дня начала занятий (по их желанию) с сохранением среднего заработка. «Отраслевое соглашение по транспортному строительству на 2018 — 2020 годы» (утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Союзом Строителей Железных Дорог 28.11.2017)

Предоставление ежегодного дополнительного однодневного оплачиваемого отпуска в День знаний (1 сентября) матерям, либо другим лицам, воспитывающим детей-школьников младших классов (1 — 4 класс), если это предусмотрено коллективным договором. «Отраслевое тарифное соглашение по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения Российской Федерации на 2019 — 2021 годы» (утв. Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса» 25.07.2018)

Матери (отцу) либо другому лицу (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка — учащегося 1 класса, в соответствии с коллективным договором может предоставляться дополнительный однодневный оплачиваемый отпуск (дополнительный оплачиваемый выходной день) в День знаний (1 сентября). «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 — 2019 годы» (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 16.03.2017)

Перечень отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства и прошедших уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости можно посмотреть на сайте Роструда.

Выплаты на школьников в 2021 году: кто получит по 10 000 ₽ на детей от 6 лет

Этот материал обновлен 15.07.2021

2 июля подписан указ о новой единовременной выплате семьям с детьми — по 10 000 Р на ребенка. Ее еще называют выплатой к учебному году или на школьников — так ее изначально обозначил президент, когда анонсировал. И вот появился первый нормативный документ, который задает общие условия этой господдержки.

Вот что пока известно о новой выплате.

Что это за выплата

Это абсолютно новая разовая выплата в размере 10 000 Р . У нее свои условия — не те, что были год назад или действуют сейчас, с 1 июля, для семей с детьми от 8 до 17 лет.

Впервые ее упомянул президент в послании Федеральному собранию. И вот сейчас появился документ с условиями — до этого были только обсуждения и заявления причастных чиновников.

На каких детей можно получить деньги

На детей от 6 до 18 лет. При условии, что 6 лет исполнится не позднее 01.09.2021, а 18 лет — не ранее 02.07.2021. То есть ребенок должен родиться между 3 июля 2003 года и 1 сентября 2015 года включительно.

А также на детей от 18 до 23 лет. Если у ребенка, рожденного с 03.07.1998 по 02.07.2003, есть инвалидность или ограниченные возможности здоровья и на день обращения за выплатой он еще проходит школьную программу.

У ребенка и его родителя должно быть гражданство России. В отличие от пособий беременным и на детей от 8 до 17 лет, вида на жительство для этой выплаты недостаточно.

Можете спрогнозировать, сколько денег у вас будет через год?

Как будет оформляться выплата

По заявлению. Его можно подать с 15 июля по 1 ноября 2021 года.

Как обычно, будет два варианта:

1. через госуслуги;
2. лично, в пенсионном фонде.

Но автоматически, по ранее поданным заявлениям, эти деньги не перечислят. В соцсетях ходят слухи, что заявление не понадобится: мол, так уже делали раньше. Да, делали, но в этот раз такой порядок не применяется. В указе четко написано: выплата — по заявлениям.

Не слушайте комментаторов, у которых «сестра работает в пенсионном фонде, она сказала, что без заявлений». Надо дождаться 15 июля и подать заявление. На его основании после положительного решения придут деньги. В указе не написано, когда именно они придут, но в заявлениях чиновников и самого президента ранее фигурировала дата 15 августа. До августа точно не заплатят. Надо подождать правил от правительства: пока есть только проект.

В любом случае пока ничего делать не нужно: формы для заявления еще нет.

Вот как можно подготовиться:

1. Заведите подтвержденную учетную запись на госуслугах, если ее еще нет.
2. Откройте счет в банке, если его нет. Карту «Мир» можно не получать.

Кто может подать заявление

На детей до 18 лет — один из родителей, опекунов или попечителей. Вероятно, и в этот раз возникнет прошлогодняя проблема — когда выплату первым оформлял отец ребенка, а маме ее уже не давали. Хотя этот отец мог не платить алименты и не общаться с ребенком. Кто быстрее обратится, тому деньги и достанутся.

На детей от 18 лет — сам ребенок, если он дееспособен, или его родители, опекун или попечитель. Как договорятся. То есть деньги могут прийти или родителю, или самому школьнику с особенностями здоровья.

Если 6-летний ребенок не пойдет в школу в 2021 году

Это неважно: в указе нет такого требования. И президент уже подчеркивал, что оно неуместно. Проверять зачисление в школу по данным Минпросвещения пенсионный фонд будет только для детей с особенностями здоровья — так написано в проекте постановления.

Ребенок теоретически может пойти в школу в 6 лет — значит, ему положены деньги. Родители могут купить что-то нужное в этом году, чтобы меньше потратить потом.

Будет ли такая выплата в следующем году — неизвестно, речь об этом пока не идет. Постоянной ее делать никто не обещал.

Если ребенку 16 лет и он учится в колледже

Это тоже не помешает получить деньги. До 18 лет статус школьника и обучение по программе основного общего образования не проверяются. Ребенок может учиться в колледже, а родители все равно получат на него 10 000 Р .

Если ребенку 18 лет и он учится в школе

Если 18-летний ребенок еще не получил аттестат, выплата на него положена только при наличии ограничений по здоровью. В других случаях — нет.

С 18 лет как раз проверяют, числится ли ребенок школьником. Он может обучаться на дому — главное, чтобы государство было в курсе, что он еще официально проходит школьную программу.

Даже когда у ребенка есть инвалидность, выплата положена, только если он еще ученик. Это правило действует до 23 лет.

Деньги на школьников, одиночек и беременных: рассказываем, кто имеет право на новые выплаты

В ежегодном послании Федеральному Собранию Владимир Путин объявил о новых мерах поддержки семьям с детьми. Так, деньги получат родители школьников, одинокие родители и беременные женщины. Но есть некоторые условия. Рассказываем, кто имеет право на выплаты и куда подавать заявление.

Как получить 10 тысяч на школьника?

Владимир Путин заявил о разовой выплате семьям, в которых растут дети школьного возраста. Она составит 10 тыс. руб. Мера поддержки также распространяется на семьи, где есть будущие первоклассники.

«Выплату проведем в середине августа, чтобы у родителей была возможность собрать ребенка в школу», – сказал президент.

Под действие новой программы поддержки населения подпадают около 17 млн человек.

Как родителям-одиночкам с детьми от 8 до 17 лет получить 5650 рублей?

Это ежемесячное пособие. Действует на детей от 8 до 17 лет включительно. Выплаты с 1 июля будут назначаться семьям, где среднедушевой доход меньше прожиточного минимума на человека.

Отметим, в каждом регионе размер пособия будет свой – он составит половину местного прожиточного минимума ребенка. В среднем по стране это около 5 тыс. 650 руб.

На выплату имеют право родители детей, второй родитель которых погиб, пропал без вести или не был указан в свидетельстве о рождении. Также деньги смогут получать родители, в пользу которых суд назначил алименты от второго родителя.

Оформить заявление одинокие родители смогут дистанционно на портале «Госуслуги». Об этом сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Когда писать заявление, и какие документы для его подачи нужны, пока неясно

«Минтруд в короткие сроки подготовит все необходимые документы для начала перечисления выплат и откроет возможность для подачи заявлений», – отметил глава Минтруда.

Как беременным получить 6 350 рублей?

Это ежемесячное пособие. Оно будет назначаться в том случае, если среднедушевой доход семьи составляет менее прожиточного минимума на человека.

Пособие составит половину регионального прожиточного минимума трудоспособного гражданина – в среднем по стране это примерно 6 тыс. 350 руб. В Красноярском крае – около 7 тыс. руб.

Когда можно будет подать заявление, пока не сообщается. В Минтруде обещают отработать поручение президента в кратчайшие сроки. Там уже готовят необходимые нормативные документы.

Напомним, ранее в Минтруде изменили требования назначения ежемесячных пособий нуждающимся семья с детьми. Недвижимость теперь будут учитывать по новым правилам.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзене

Поделиться этим материалом в социальных сетях и мессенджерах

• 27.07 «Песочница» ТВК на ул. Юшкова: нет двора – нет проблем
• 27.07 «4 место будет лучшим исходом»: эксперты оценили шансы сборной России на победу в Олимпиаде
• 27.07 Новости ТВК 27 июля 2021 года
• 27.07 В Красноярске открыли веревочный парк
• 27.07 В Красноярском крае за сутки коронавирусом заболели 485 человек

Информация, размещаемая на ресурсе tvk6.ru, предназначена для персонального использования. Запрещается копирование и/или воспроизведение информации без активной ссылки на данный ресурс. Администратор сайта tvk6.ru вправе удалить комментарий без объяснения причин.

СМИ Сетевое издание «ТВК Красноярск». Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС77 — 68730, выдано 28 февраля 2017 года Роскомнадзором.
Учредитель Общество с ограниченной ответственностью «Новости»
Главный редактор Бухтуева Мария Вячеславовна
Продукция Сетевого издания содержит информацию возрастных категорий 12+

Прайс-лист радиоканала Ретро ФМ Красноярск на размещение агитационных материалов к выборам 19 сентября 2021 года
Прайс-лист радиоканала Радио Шансон Красноярск на размещение агитационных материалов к выборам 19 сентября 2021 года
Прайс-лист радиоканала Бизнес ФМ Красноярск на размещение агитационных материалов к выборам 19 сентября 2021 года
Прайс-лист ИА «Запад24» на размещение агитационных материалов к выборам 19 сентября 2021 года
Прайс-лист телеканала ТВК на размещение агитационных материалов к выборам 19 сентября 2021 года
Прайс-лист телеканала ТВК-город («Че») на размещение агитационных материалов к выборам 19 сентября 2021 года
Прайс-лист Прайс-лист сетевого издания ТВК Красноярск на размещение агитационных материалов к выборам 19 сентября 2021 года

Рассказываем о новых правилах приема детей в первые классы с 1 апреля 2021 20117

Как теперь устроить ребенка в школу рядом с домом. С какого возраста это возможно. Можно ли учиться в школе не по месту регистрации.

С 1 апреля 2021 изменились правила приема первоклашек в российские школы. Теперь детей распределяют по учебным заведениям в два этапа: с 1 апреля до 30 июня и с 6 июля до 5 сентября . Чем отличаются эти этапы, для кого они предназначены и что еще изменилось в правилах приема детей в первые классы – читайте в нашем материале.

Первый этап с 1 апреля до 30 июня представляет собой период с правом на обязательное зачисление и предназначен для детей:

– имеющих преимущественное право зачисления в школы (тех, чьи старшие братья и сестры уже учатся в этой школе);

– проживающих на территории, которая относится к зачислению детей в эту школу. Уточнить, к какой школе относится ваш дом, можно на официальном сайте учебного заведения;

– имеющих внеочередное право зачисления в школы (дети прокуроров, судей и следователей). При этом внеочередное право действует только для школ с интернатами;

– имеющих первоочередное право в соответствии с законодательством (дети военнослужащих и сотрудников различных служб… См. полный перечень).

Второй этап c 6 июля до 5 сентября представляет собой период для всех желающих на свободные места. На всем его протяжении родители первоклашек могут подать заявление в школу, которая не относится к месту регистрации, в том числе в школу из другого района.

Согласно распоряжению Минпросвещения от 31 марта 2021 года, очередность подачи заявления на первом этапе не имеет значения. На втором этапе детей зачисляют на имеющиеся свободные места. При этом в первые классы принимают детей от 6,5 до 8 лет . Однако по заявлению родителей учредитель образовательной организации может разрешить прием ребенка в более раннем или более позднем возрасте.

КАК ОБРАТИТЬСЯ В ШКОЛУ

Обратиться в образовательное учреждение можно пятью различными способами:

2. По почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

3. По электронной почте школы.

4. Через официальный сайт школы.

5. С помощью сервисов государственных или муниципальных услуг.

Для тех, кто подает заявление на первом этапе, результат будет известен не раньше 3 июля . Так как школа собирает все заявления, а потом издает приказы.

Для детей, которые участвуют во втором этапе (на имеющиеся свободные места в сторонних школах), результат должен быть оформлен не ранее чем через три рабочих дня .

Что должно содержать заявление о приеме в школу:

– фамилию, имя, отчество ребенка и родителя;

– дату рождения ребенка;

– адрес места жительства или адрес места пребывания ребенка и родителя;

– адрес электронной почты, номер телефона родителя;

– сведения о наличии права внеочередного, первоочередного или преимущественного приема;

– согласие родителя или представителя ребенка на обработку персональных данных.

Какие документы потребуются от родителей:

– паспорт или временное удостоверение личности, выдаваемое на период оформления паспорта;

– свидетельство о рождении ребенка;

– документ, подтверждающий проживание будущего первоклассника на закрепленной территории (для первого этапа).

В отдельных случаях могут понадобиться следующие дополнительные документы:

– документ, подтверждающий льготу (если она есть);

– разрешение комиссии о приеме в первый класс образовательной организации ребенка возрастом менее 6,5 или более 8 лет ;

– документы, подтверждающие законное право представителя ребенка (например, решение органа опеки);

– заключение психолого-медико-педагогической комиссии;

– документ, подтверждающий право ребенка на пребывание в России.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОРТАЛЕ «ГОСУСЛУГИ»

Порядок подачи заявления на поступление в первый класс следующий:

1. Зайти на портал.

2. Набрать в поисковой строке «Запись в 1-й класс».

3. Перейти на страницу услуги «Зачисление в 1-й класс следующего учебного года».

4. Нажать кнопку «Подать заявление».

5. Авторизоваться в системе с помощью логина и пароля.

6. Заполнить электронную форму заявления и нажать кнопку «Отправить».

7. Убедиться, что заявление принято системой (изменения статусов по услуге отображаются в личном кабинете на портале и приходят на электронную почту, указанную в заявлении).

8. Дождаться решения о зачислении или об отказе, принести в школу оригиналы документов.

В КАКИХ СЛУЧАЯХ ШКОЛА ОТКАЖЕТ

В приеме государственная школа может отказать только в случае, если свободные места закончились. Тогда местные органы управления образованием должны помочь родителям устроить ребенка в другую школу. Вместе с тем, по заверениям ведомства, отказ в приеме на первом этапе маловероятен, поскольку при распределении закрепленных территорий учитывается количество проживающих там детей.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Ребенку, чей старший брат или сестра уже учатся в этой образовательной организации, не могут отказать в приеме. Это правило не зависит от территории, где проживают дети, но есть нюанс: дети должны жить в одной семье и иметь общее место жительства.

Минпросвещения предупреждает! Родители опасаются, что все места в выбранных школах займут дети прокуроров, судей и следователей, которые имеют право внеочередного приема. На самом деле они смогут воспользоваться своими льготами, только поступая в школы, имеющие интернат. На обычные школы эти льготы НЕ РАСПОСТРАНЯЮТСЯ !

Многие думают, что все дети, имеющие первоочередное право поступления, выберут лучшую школу города и там не останется мест для остальных. На самом деле право первоочередного поступления распространяется лишь на школы по месту жительства этих детей.

Отпуск на 1 сентября родителям

В первый день учебного года многие родители хотят проводить своих детей в школу, принять участие на торжественной линейке. Можно ли взять оплачиваемый день отпуска 1 сентября? Ведь в 2016 году он выпадает на рабочие будни. Оплачиваются ли эти неотработанные часы? Если хотите знать ответы, наша консультация для вас.

Чем руководствоваться

Трудовой кодекс

Статья 115 – длительность отдыха

Статья 125 – деление основного отдыха

Статья 128 – отпуск без содержания

Статья 136 – особенности оплаты труда

Письмо Роструда № 1693-6-1 – сроки оплаты

Особенности предоставления

Трудовой кодекс вообще не предусматривает возможность оформлять отпуск на 1 сентября – День знаний. Но многие руководители идут навстречу служащим и позволяют в этот день отсутствовать на месте. Особенно, когда речь идет о родителях младших школьников – учащихся 1 – 4 классов. Иногда организации даже прописывают подобные условия в коллективных договорах.

Такой отпуск может быть, как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Решение зависит от способа оформления или закрепления (см. таблицу).

Вариант	Оплата
По семейным обстоятельствам	Без содержания, продолжительность определяют стороны
Условия коллективного договора	Отдых может быть оплачиваемым и неоплачиваемым
В счет ежегодного отдыха	Предусматривает начисление денежных средств

Также см. «Когда нужно предоставить отпуск по ТК РФ».

Какие документы подготовить и оформление

Бухгалтер должен принять от работника заявление, оформленное в общем порядке. Например, отпуск на 1 сентября для родителей первоклассников предоставляют на основании документа с таким содержанием:

«Прошу предоставить 01.09.2016 года отпуск по семейным обстоятельствам продолжительностью 1 (один) день, так как мой сын – Константин Николаевич Васильев, в этот день пойдет в первый класс школы.»

На следующем этапе сотрудник кадровой службы составляет приказ по форме Т-6. В нем обязательно приводят ссылку на документ, ставший основанием принятия решения. Им может быть (см. таблицу).

Документ-источник	Пояснение
Коллективный договор	Это нормативный акт, который нужно изучить в первую очередь. В нем прописывают условия предоставления дней отдыха, которые отсутствуют в Трудовом кодексе.
Правила внутреннего распорядка	Предприятие вправе прописывать в них особенности оформления отпуска на 1 сентября родителям первоклашек.
Отраслевое соглашение	Когда организация попадает под действие этого документа, вполне возможно, что в нем узаконен отдых сотрудников, имеющих детей до 9 – 10 лет (в т. ч. оплачиваемый). Информацию публикует официальный сайт Роструда.
Иной нормативный акт	Должен допускать возможность подачи заявления на отпуск на 1 сентября.

Условия рассмотренных документов должны совпадать с текстом распоряжения. После подписи приказа бухгалтер или кадровый специалист обязан внести всю необходимую информацию в личную карточку сотрудник (форма Т-2). Соблюдение этих требований обязательно.

За счет ежегодного отпуска

На основании ст. 125 Трудового кодекса основной отпуск разрешено делить на части. Их продолжительность может быть любой, поэтому можно взять и один день отдыха. Главное, чтобы соблюдалось условие: одна из частей отпуска должна длиться не меньше 14 дней.

Размер и сроки оплаты

Сотрудникам, оформившим оплачиваемый отпуск на 1 сентября, положены деньги в размере среднедневного заработка. Их начисляют за три календарных дня до планируемого дня отдыха.

Также см. «За сколько дней выплатить сотруднику отпускные».

Учтите: в 2016 году при пятидневном режиме труда крайний срок – 26 августа, при шестидневном – 27 число. Чтобы не произошло нарушения, сотрудник должен заблаговременно подать заявление.

Отметки в табеле учета рабочего времени

Неоплачиваемый отдых, предоставляемый на основании личных обстоятельств, отмечают буквенным кодом «ДО» или цифрой 16. Когда он оформлен согласно условиям коллективного договора и не предусматривает денежной компенсации, ставят «ДБ» или 18.

Дополнительный оплачиваемый отдых не имеет специального кода. Организация делает отметки самостоятельно. Например, «ОУ» или 37. Главное условие – они должны быть утверждены в коллективном договоре или внутренних документах, содержащих условия предоставления отпуска 1 сентября.

На практике

Руководители предприятий (особенно, малых) нередко дают выходной по договоренности – без оформления документов. Тогда в табеле 1 сентября отмечают, как отработанный, а сотрудник приступает к трудовой деятельности в другой день. Компенсировать отсутствие можно, например, сверхурочной работой. Важно, чтобы во внутренних документах не было противоречивой информации.

Организация должна правильно оформлять день отпуска 1 сентября. В противном случае, со стороны налоговиков и трудовой инспекции могут возникнут вопросы относительно оплаты этого дня.